Ο καθηγητής Καρυώτης αποχωρεί και ξεσκεπάζει τη μούφα των 600 δισ. [επιστολή]

Με μία έντιμη και αυτοκριτική επιστολή, ο καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Μέρυλαντ και συγγραφέας Θεόδωρος Καρυώτης, εξηγεί τους λόγους για τους οποίους διαχώρισε τη θέση του από την οργάνωση END του γιατρού Μανόλη Λαμπράκη.

«Εκφράζω τη βαθύτατη λύπη μου για τηνκαλοπροαίρετη ανάμειξή μου σε μια τέτοια υπόθεση με την οποία ουδεμία σχέση επιθυμώ πλέον να έχω», γράφει ο καθηγητής Καρυώτης, από τους πρώτους που αντιλήφθηκε την αξία της ανακήρυξης της ΑΟΖ από την Ελλάδα και αγωνίστηκε για τηδιαφώτιση της κοινής γνώμης.

«Δυστυχώς, με καθυστέρηση τουλάχιστον ενός έτους, κατάλαβα ότι η υπόθεση θύμιζε «νερό του Καματερού» και υπέβαλα την παραίτηση μου», γράφει, ενώ περιγράφει πολλά από τα άτομα της οργάνωσης END «οπαδούς της Χρυσής Αυγής και Δωδεκαθεϊστές».

Το κείμενο της επιστολής Θ. Καρυώτη έχει ως εξής:

ΔΗΛΩΣΗ ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΚΑΡΥΩΤΗ

Ουάσιγκτον 3 Οκτωβρίου 2012

Επειδή το όνομά μου έχει αναφερθεί αρκετές φορές στην υπόθεση END θεωρώ απολύτως αναγκαίο να διευκρινίσω ορισμένα γεγονότα.

Το καλοκαίρι το 2011 γνώρισα στη Νέα Υόρκη τον Γιατρό Μανώλη Λαμπράκη και μου ανέφερε ότι θαύμαζε την δουλειά μου στο θέμα της ΑΟΖ. Αργότερα μου σύστησε τον κύριο Αρτέμη Σώρρα, λέγοντας μου ότι ο κύριος Σώρρας είχε στην κατοχή του 40 μετοχές μιας κάποιας  τράπεζας που λεγόταν Τράπεζα της Ανατολής και με παρακάλεσε να κάνω μια αποτίμηση αυτής της μετοχής, καθόσον γνώριζε ότι είμαι οικονομολόγος και θα μπορούσα να κάνω μια τέτοια αποτίμηση. Μου εξήγησε επίσης ότι αυτή η μετοχή δεν είχε αγοραστεί από την Εθνική Τράπεζα

Με τους υπολογισμούς που έκανα έφτασα στο συμπέρασμα ότι η αξία της μετοχής σήμερα έφτανε στο εξωφρενικό και ασύλληπτο ποσό των 675 δισεκατομμυρίων Ευρώ. Δύο ημέρες αργότερα ο Λαμπράκης με επισκέφτηκε αργά το βράδυ σε φιλικό σπίτι στη Νέα Υόρκη και μου ζήτησε να υπογράψω αυτή την αποτίμηση, πράγμα που έκανα. Σημειώνω επίσης ότι ουδέποτε εξέφρασα γνώμη για την μετοχή που μου έδειξαν αναφορικά με την γνησιότητά της ή εάν είχε γίνει η εκκαθάριση αυτής της μετοχής.

Αργότερα, ο Μανώλης Λαμπράκης αποφάσισε να δημιουργήσει μια οργάνωση που την ονόμασε “END” που είναι τα αρχικά των λέξεων End National Debt. Διόρισε τον εαυτό του Πρόεδρο της Οργάνωσης και εμένα Αντιπρόεδρο. Δυστυχώς εγώ δεν έφερα καμία αντίρρηση γιατί δεν γνώριζα ότι σκεφτότανε να με χρησιμοποιήσει στα σχέδιά του μια και κάποια στιγμή θα χρησιμοποιούσε την επιστημονική αλλά και την πολιτική μου υπόσταση.

Ξαφνικά, την ίδια περίοδο εμφανίστηκε ο κύριος Αρτέμης Σώρρας λέγοντας ότι έχει στην  διάθεσή του ομόλογα του αμερικανικού δημοσίου αξίας 2,8 τρισεκατομμυρίων δολαρίων! Δυστυχώς ούτε τότε έφυγα από την οργάνωση. Άρχισα βέβαια σιγά-σιγά να καταλαβαίνω ότι κάτι δεν πάει καλά και ιδιαίτερα πρόσφατα όταν άρχισα να αντιλαμβάνομαι ότι πολλά μέλη ήταν οπαδοί της Χρυσής Αυγής και Δωδεκαθεϊστές.

Έπαψα να είμαι μέλος της οργάνωσης, πολύ καθυστερημένα, την 9η Σεπτεμβρίου 2012. Εκείνη την ημέρα συνάντησα τον Μανώλη Λαμπράκη στο ξενοδοχείο Χίλτον της Αθήνας και του είπα προφασιζόμενος ότι υπάρχει πιθανότητα να αρχίσω να εργάζομαι για το ελληνικό δημόσιο και επομένως, με βάση τους κανονισμούς της οργάνωσης, δεν μπορούσα να παραμείνω μέλος της εκτός εάν ο μισθός μου προέρχεται όχι από το ελληνικό δημόσιο αλλά από την ίδια την οργάνωση. Τον ερώτησα εάν η πάμπλουτη οργάνωσή ήταν σε θέση να μου παρέχει αυτό το μισθό και μου τόνισε ότι η οργάνωση δε διέθετε χρήματα για κάτι τέτοιο! Προηγουμένως βέβαια μου είχε αναφέρει ότι η οργάνωση διέθετε 600 δισεκατομμύρια δολάρια για να σώσει την Ελλάδα και άλλα 50 δισεκατομμύρια για να σώσει την Κύπρο. Δυστυχώς, με καθυστέρηση τουλάχιστον ενός έτους, κατάλαβα ότι η υπόθεση θύμιζε «νερό του Καματερού» και υπέβαλα την παραίτηση μου.

Εκφράζω τη βαθύτατη λύπη μου για την καλοπροαίρετη ανάμειξή μου σε μια τέτοια υπόθεση με την οποία ουδεμία σχέση επιθυμώ πλέον να έχω.

ΤΑΠ - ΟΤΕ: ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΟΤΕ, ΟΣΕ ΚΑΙ ΕΛΤΑ

ΤΑΠ - ΟΤΕ: ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΟΤΕ, ΟΣΕ ΚΑΙ ΕΛΤΑ

Σύνταξη στους εργαζόμενους του ΟΤΕ, του ΟΣΕ, αλλά και των ΕΛΤΑ, καταβάλλει το Ταμείο. Παρά την ενοποίησή του με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο φορέας διατηρεί τις καταστατικές του διατάξεις όσον αφορά τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (oπως αυτές διαμορφώνονται μετά τον ν. 3863/2010) και τον τρόπο υπολογισμού του ποσού της σύνταξης.

Ο τρόπος υπολογισμού του τελικού ποσού της σύνταξης διαφέρει, ανάλογα με το έτος υπαγωγής στην ασφάλιση. Ετσι, πέρα από τον ξεχωριστό τρόπο υπολογισμού για τους νέους ασφαλισμένους (που ξεκίνησαν να εργάζονται για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 1993), διαφορές υπάρχουν στον υπολογισμό και μεταξύ εκείνων που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση πριν και μετά την 1η Ιανουαρίου 1983. Συγκεκριμένα:

• Για όσους έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση από 1ης Ιανουαρίου 1983 και μετά, ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων είναι ίδιος με εκείνον που ισχύει και στο Δημόσιο.

Η σύνταξη υπολογίζεται με βάση το 80% του τελευταίου συντάξιμου μισθού και με 35μπτα (1/35 για κάθε έτος) για τα χρόνια που συμπληρώνονται μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2007. Από την 1η Ιανουαρίου 2008 και μετά ο συντελεστής μειώνεται κατά 1% για κάθε έτος και μέχρι το 2017.

Το τελικό ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται στον εργαζόμενο για τον χρόνο ασφάλισης του Ταμείου αποτελείται από το άθροισμα των δύο επιμέρους ποσών, δηλαδή του ποσού που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί μέχρι και το 2007 και του ποσού της σύνταξης που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί από την 1η Ιανουαρίου 2008 και μετά.

• Για όσους έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του Ταμείου πριν από την 1η Ιανουαρίου 1983 η σύνταξη υπολογίζεται ως εξής:
• Για 15 έτη ασφάλισης χορηγείται το 50% του συντάξιμου μισθού.
• Για κάθε έτος επιπλέον το ποσοστό αυξάνεται με 2% και μέχρι συμπλήρωσης του 80% του συντάξιμου μισθού. Ετσι, για 30 έτη χορηγείται το 80% του τελευταίου συντάξιμου μισθού.
• Για τα έτη ασφάλισης που θα συμπληρωθούν μετά την 1η Ιανουαρίου 2008 ισχύει ό,τι και στους μετά το 1983.

Μειωμένη σύνταξη
Σε περίπτωση συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη που χορηγείται σε γυναίκες ηλικίας 55 ετών και άνδρες ηλικίας 60 ετών, το ποσό της σύνταξης μειώνεται και 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπεται για πλήρη σύνταξη.

Η μείωση αυτή, που μπορεί να φθάσει μέχρι και 22,5% στο ποσό της σύνταξης (για 5 έτη νωρίτερα σύνταξη), είναι μόνιμη και για τον λόγο αυτό θα πρέπει να αποφεύγεται αυτή η επιλογή.

Για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 και επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με τις διατάξεις για τη μειωμένη σύνταξη, το ποσοστό της μείωσης θα φτάνει πλέον το 0,5% τον μήνα πριν από το έτος συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη, ήτοι το 6% τον χρόνο.

Χρόνος υπαγωγής στην ασφάλιση
Ο χρόνος υπαγωγής στην ασφάλιση δεν είναι εκείνος που πρωτοασφαλίστηκε κάποιος στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, αλλά ο χρόνος που ασφαλίστηκε σε οποιοδήποτε Ταμείο Κύριας Ασφάλισης. Γι' αυτόν τον λόγο στο ΤΑΠ-ΟΤΕ αρκεί και μία ημέρα ασφάλισης πριν από το 1983 για να καταταχθεί κάποιος στους ασφαλισμένους της πρώτης περιόδου.

Συντάξιμες αποδοχές

Στις συντάξιμες αποδοχές με βάση τις οποίες υπολογίζεται η σύνταξη περιλαμβάνονται ο βασικός μισθός και τα επιδόματα που χορηγούνται μόνιμα ως προσαύξηση του βασικού μισθού και εφόσον καταβάλλονται γι' αυτά ασφαλιστικές εισφορές στον κλάδο σύνταξης. Δεν συνυπολογίζονται στις συντάξιμες αποδοχές τα οικογενειακά επιδόματα, έξοδα κίνησης, αμοιβή για υπερωριακή εργασία κ.λπ. Η μείωση στα επιδόματα όπως το πάγιο επίδομα επιφέρει και αντίστοιχη μείωση στη σύνταξη.

Τρία ενδεικτικά παραδείγματα για το ύψος της σύνταξης

«Κλειδί» για τον υπολογισμό της σύνταξης στα Ταμεία των ΔΕΚΟ αποτελεί το έτος ασφάλισης αλλά και το ύψος των συντάξιμων αποδοχών.

Το «Εθνος - Συντάξεις» παρουσιάζει σήμερα τρία ενδεικτικά παραδείγματα για τον υπολογισμό της σύνταξης.

Ερώτηση: Εργαζόμενος στη ΔΕΗ έχει συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας. Ποιο θα είναι το ποσό της σύνταξής του εάν οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 1.600 ευρώ;

Απάντηση: Ο παραπάνω εργαζόμενος ανήκει στους πριν από το 1982 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη χωρίς καμία μείωση.

Το ποσό της σύνταξής του θα ανέλθει στο 80% των συντάξιμων αποδοχών του επί τα έτη ασφάλισής του.

Ετσι θα λάβει κύρια σύνταξη που ανέρχεται στα 1.400 ευρώ περίπου.

Ερώτηση: Υπάλληλος του ΟΣΕ έχει συμπληρώσει συνολική υπηρεσία 35 ετών. Εχει και 2 έτη στρατιωτικής θητείας. Συμφέρει η αναγνώριση; Πότε να συνταξιοδοτηθεί και τι σύνταξη θα πάρει; Οι συντάξιμες αποδοχές του ανέρχονται σήμερα στα 1.900 ευρώ.

Απάντηση: Ο υπάλληλος του παραδείγματος ανήκει στους πριν από το 1983 προσληφθέντες σε ΔΕΚΟ και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί αμέσως χωρίς όριο ηλικίας.

Το ποσό της σύνταξής του θα ανέρχεται στο 80% των συντάξιμων αποδοχών επί τα έτη έως το 2007 και στο 76% επί τα έτη έως το 2011. Ετσι, το ποσό της κύριας σύνταξής του θα είναι 1.510 ευρώ περίπου.

Ερώτηση: Μητέρα 3 τέκνων έχει διοριστεί στον ΟΤΕ το 1987. Εχει θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα; Είναι 48 ετών. Συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί σήμερα;

Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος έχει ήδη θεμελιώσει δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας ως τρίτεκνη. Με τις μισθολογικές αποδοχές της σήμερα οι συντάξιμες αποδοχές της αγγίζουν τα 1.100 ευρώ περίπου.

Εάν υποβάλει αμέσως αίτημα συνταξιοδότησης θα λάβει 910 ευρώ περίπου. Εάν παραμείνει για ακόμη ένα έτος, τότε του χρόνου το καλοκαίρι θα λάβει 980 ευρώ περίπου (διαφορά 70 ευρώ).

Υπολογισμός της σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3029/2002

Θέμα: Υπολογισμός της σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3029/2002

2008-Υπολογισμος Συνταξης 3029-02	Αθήνα,  23. 6. 2008
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	Α. Π. Φ80000/33064/2228
ΓΕΝΙΚΗ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Δ/ΝΣΗ    : ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ	ΠΡΟΣ:  Όπως ο πίνακας διανομής
ΤΜΗΜΑ : Γ΄
Πληροφορίες : Β. Κουλούρης – Ασπ. Στραντζάλου – Χρ. Γκιουλέκα
Τηλέφωνο      : 210 336 8113 - 4

Με αφορμή ερωτήματα που υποβλήθηκαν από φορείς Κύριας Ασφάλισης Μισθω­τών ως προς την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 11 του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 «Μεταρ­ρύθ­μιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης», που αφορούν στον τρόπο υπολο­γισμού της σύνταξης όσων ασφαλίστηκαν στα Ειδικά Ταμεία μέχρι 31/12/1992 και θα συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2008 και μετά, επισημαίνουμε, καταρχήν, ότι σύμφωνα με τις ανωτέρω αναφερόμενες διατάξεις, το ποσό της σύνταξης όσων συνταξιο­δο­τού­νται από 1/1/2008 και μετά θα προκύπτει από το άθροισμα δύο μερών: αυτό που αντιστοιχεί στον μέχρι 31/12/2007 χρόνο ασφάλισης, απ’ όπου θα προκύψει ένα ποσό σύμφωνα με τα μέχρι τότε ισχύοντα και από το μέρος που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης από 1/1/2008 και μετά, για τον οποίο θα υπολογισθεί το αντίστοιχο ποσό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του ν. 3029/2002 (μέσος όρος 5ετίας, βαθμιαία μείωση του ποσοστού υπολογισμού της σύνταξης κ.λπ.).

Και για τα δύο διαστήματα το ποσό της σύνταξης καθορίζεται σε ¹/₃₅ των αντίστοιχων συντάξιμων αποδοχών για κάθε έτος ασφάλισης, εκτός εάν, ειδικά για τους μέχρι 31/12/1982 ασφαλισμένους, προβλεπόταν ευνοϊκότερο ποσοστό υπολογισμού, το οποίο ισχύει για το μέχρι 31/12/2007 διάστημα.

Το τυχόν ευνοϊκότερο ποσοστό υπολογισμού της σύνταξης, σύμφωνα με τις διατάξεις του τρίτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 2 του πρόσφατα ψηφισθέντος ν. 3655/2008, εξακολουθεί να ισχύει για όσους θα εξέλθουν στη σύνταξη μέχρι 31/12/2012.

Ειδικότερα και σε ό,τι αφορά στα επιμέρους ερωτήματα που έχουν διατυπώσει οι ασφαλιστικοί φορείς, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

1. Όπως ορίζεται στην παρ. 11α, περ. i, η μηνιαία σύνταξη όσων έχουν υπαχθεί μέχρι 31/12/1992 στην ασφάλιση των Ειδικών Ταμείων, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται από 1/1/2008 και μετά, υπολογίζεται για το μέχρι 31/12/2007 χρονικό διάστημα επί των αποδοχών που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης, σύμφωνα με τις ισχύουσες για κάθε φορέα καταστατικές ή γενικές διατάξεις, μη υπολογιζόμενων των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.

Κατά συνέπεια, όπως έχουμε εξηγήσει και στην εγκύκλιο Φ45οικ.1895/21-10-2002 της ΓΓΚΑ, δεν επέρχεται καμία αλλαγή στις συντάξιμες αποδοχές.

Για το από 1/1/2008 και εφεξής χρονικό διάστημα, για τον προσδιορισμό των αποδοχών που θα ληφθούν υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 11α περ. ii, β, γ και δ του άρθρου 2. Από τις διατάξεις αυτές προβλέπονται τα εξής:

Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη είναι ο μέσος όρος της 5ετίας που προη­γεί­ται του μήνα που υποβάλλεται η αίτηση για συνταξιοδότηση. Οι ανωτέρω αποδοχές, με εξαίρεση αυτές του τελευταίου έτους, λαμβάνονται υπόψη προσαυξημένες κατά το ποσοστό αύξησης των συντάξεων. Ο μέσος όρος εξευρίσκεται με τη διαίρεση των ανωτέ­ρω αποδοχών, χωρίς δώρα εορτών και επίδομα αδείας, δια του αριθμού των μηνών απασχόλησης της ίδιας περιόδου.

Στο σημείο αυτό επισημαίνεται ότι ο ν. 3029/2002 επαναπροσδιορίζει τις συντά­ξιμες αποδοχές μόνο ως προς το χρονικό διάστημα που θα ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό τους και, συνεπώς, οι κατά μήνα αποδοχές επί των οποίων θα υπολογίζεται ο μέσος όρος της τελευταίας 5ετίας εξακολουθούν και παραμένουν οι ήδη προβλεπόμενες από τις καταστατικές διατάξεις κάθε φορέα ή τις γενικές διατάξεις για το μέχρι 31/12/2007 διάστημα.

Προκειμένου να γίνουν πληρέστερα κατανοητά τα ανωτέρω, παραθέτουμε το εξής παράδειγμα:

Παράδειγμα : ασφαλισμένος του ΤΑΠ-ΟΤΕ από 31/7/1986, αιτείται σύνταξης γήρατος την 31/7/2021→ Το τμήμα της μηνιαίας σύνταξής του που αφορά στο χρονικό διάστημα υπηρεσίας του μέχρι 31/12/2007 θα υπολογιστεί επί των συντάξιμων αποδοχών (όπως αυτές ορίζονται από τις καταστατικές και γενικές διατάξεις) του μήνα εξόδου από την υπηρεσία απασχόλησης, δηλαδή, επί των συντάξιμων αποδοχών του Ιουλίου του 2021.

2. Σύμφωνα με το υπό σημείο δ εδάφιο της ίδιας παραγράφου, για όσους συνταξιοδο­τηθούν μετά την 1/1/2008, το ποσοστό επί του μέσου όρου των αποδοχών για το μετά την ανωτέρω ημερομηνία χρονικό διάστημα, ορίζεται σε 79% κατά το πρώτο έτος εφαρμογής (2008) μειούμενο κατά 1% για καθένα από τα επόμενα έτη συνταξιοδότησης και μέχρι το 70% για όσους αποχωρούν από το έτος 2017 και μετά.

Αυτό σημαίνει ότι, για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2008 και εφεξής, το μέρος της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης από 1/1/2008 και μετά θα υπολογισθεί ως εξής:

ΕΤΟΣ	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
ΠΟΣΟΣΤΟ	79%	78%	77%	76%	75%	74%	73%	72%	71%	70%

Το ποσοστό, δηλαδή, με βάση το οποίο θα προσδιορίζεται το ποσό της σύνταξης με βάση το μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών θα είναι αυτό του έτους κατά το οποίο γίνεται η αίτηση συνταξιοδότησης.

3. Ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης για τα μη πλήρη έτη, σας διευκρινίζουμε τα εξής:

Για τον υπολογισμό του συντάξιμου χρόνου, θα αθροίζονται, καταρχήν, τα πλήρη έτη για όλο το χρονικό διάστημα ασφάλισης (πριν και μετά την 31/12/2007) και σε αυτά θα προστίθενται τα τυχόν μη πλήρη έτη.

Στις περιπτώσεις που το ανωτέρω άθροισμα οδηγεί σε χρόνο (πέρα από τα πλήρη έτη) μεγαλύτερο των έξι μηνών, τότε ο χρόνος αυτός (6 μήνες + 1 ημέρα), ο οποίος θα λογίζεται ως πλήρες έτος για την περίπτωση της προσαύξησης της σύνταξης και όχι για θεμελίωση, χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό της σύνταξης στο τμήμα αυτής (που αντιστοιχεί στο πριν ή στο μετά την 31/12/2007 διάστημα) κατά το οποίο έχει διανυθεί ο περισσότερος πέραν των πλήρων ετών χρόνος.

Ενδεικτικά παραδείγματα:  

F    Μέχρι την 31/12/2007, ασφαλισμένος έχει διανύσει 15 έτη, 6 μήνες και 10 μέρες, ενώ, ο ίδιος ασφαλισμένος έχει διανύσει 16 έτη, 0 μήνες και 5 μέρες από 1/1/2008 και μετά. Ο συνολικός του χρόνος, είναι δηλαδή, 31 έτη, 6 μήνες και 15 μέρες, ο οποίος, εφαρμοζόμενων των καταστατικών διατάξεων, θα υπολογισθεί ως 32 συντάξιμα έτη. Από αυτά, τα 16 θα θεωρηθούν ως διανυθέντα πριν την 31/12/2007 και τα 16 ως διανυθέντα μετά την ημερομηνία αυτή.

F    Μέχρι την 31/12/2007, ασφαλισμένος έχει διανύσει 16 έτη, 3 μήνες και 10 μέρες, ενώ, ο ίδιος ασφαλισμένος έχει διανύσει 17 έτη, 4 μήνες και 2 μέρες από 1/1/2008 και μετά. Ο συνολικός του χρόνος, είναι δηλαδή, 33 έτη, 7 μήνες και 12 μέρες, ο οποίος, εφαρμοζόμενων των καταστατικών διατάξεων, θα υπολογισθεί ως 34 συντάξιμα έτη. Από αυτά, τα 16 θα θεωρηθούν ως διανυθέντα πριν την 31/12/2007 και τα 18 ως διανυθέντα μετά την ημερομηνία αυτή.

F    Μέχρι την 31/12/2007, ασφαλισμένος έχει διανύσει 15 έτη, 10 μήνες και 10 μέρες, ενώ, ο ίδιος ασφαλισμένος έχει διανύσει 17 έτη, 9 μήνες και 5 μέρες από 1/1/2008 και μετά. Ο συνολικός του χρόνος, είναι δηλαδή, 33 έτη, 7 μήνες και 15 μέρες, ο οποίος, εφαρμοζόμενων των καταστατικών διατάξεων, θα υπολογισθεί ως 34 συντάξιμα έτη. Από αυτά, τα 16 θα θεωρηθούν ως διανυθέντα πριν την 31/12/2007 και τα 18 ως διανυθέντα μετά την ημερομηνία αυτή.

Σημειώνουμε ακόμη ότι τόσο ο ν. 3029/2002 όσο και η εγκύκλιος Φ45/οικ.1895/ 21-10-2002 της ΓΓΚΑ, σε καμία περίπτωση δεν αναφέρουν υπολογισμό της σύνταξης με βάση και μέρες ασφάλισης, για το τμήμα της σύνταξης που αφορά στο χρονικό διάστημα από 1/1/2008 και μετά.

Ενδεικτικά πρόσθετα παραδείγματα υπολογισμού του ποσού της σύνταξης για το χρονικό διάστημα  μετά την 1/1/2008:

(i) Αίτηση συνταξιοδότησης: 21/1/2009 → Εφαρμόζεται η παρ. 11 δ του άρθρου 2 του ν. 3029/2002:

 (ii) Αίτηση συνταξιοδότησης 7/7/2020: Εφαρμόζεται η παρ. 11 β του άρθρου 2 του ν. 3029/2002

4. Δεδομένου, επίσης, του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών για το χρονικό διάστημα από 1/1/2008 και εφεξής, θεωρούμε ότι για τις περιπτώσεις συνταξιο­δότησης με βάση το ν. 612/1977, το ποσό της σύνταξης θα πρέπει να υπολογίζεται επί του μέσου όρου των αποδοχών, όπως αυτός προσδιορίζεται στην παρ. 11 του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 .

Δηλαδή,

           το ποσοστό για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης που αντιστοιχεί στο μέχρι 31/12/2007 διάστημα, θα είναι το 80% της αναλογίας των συντάξιμων ετών του ασφαλισμένου μέχρι 31/12/2007 (και μέχρι το πολύ 15 έτη) στο σύνολο των συντάξιμων ετών (και μέχρι το πολύ 15) και

           το αντίστοιχο ποσοστό για τον μετά την 1/1/2008 χρόνο ασφάλισης, θα είναι το ποσοστό που αντιστοιχεί στο έτος υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης (79%, 78%, κ.λπ) της αναλογίας των συντάξιμων ετών που έχουν διανυθεί από 1/1/2008 και μετά μέχρι τη συμπλήρωση συνολικού (πριν και μετά το 2007) συντάξιμου χρόνου 15 ετών.

παράδειγμα 1: ασφαλισμένος έχει την 31/12/2007 12 συντάξιμα έτη και αιτείται σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 612/1977 το έτος 2010 (με 15 συντάξιμα έτη).

Το ποσοστό για τον υπολογισμό του τμήματος της σύνταξης που αντιστοιχεί στο μέχρι 31/12/2007 διάστημα (δηλ. για 12 έτη) θα είναι:

80% * ¹²/₁₅ = 64% (των συντάξιμων αποδοχών του, όπως αυτές ορίζονται από

τις καταστατικές διατάξεις του ασφαλιστικού του φορέα)

ενώ, το αντίστοιχο ποσοστό για το μετά την 1/1/2008 διάστημα (δηλ. για 15-12=3 έτη), θα είναι:

77% * ³/₁₅ = 15,4% (των συντάξιμων αποδοχών του,

όπως αυτές προκύπτουν ως ο μέσος όρος των ετών 2008-2010)

παράδειγμα 2: ασφαλισμένος έχει την 31/12/2007 15 συντάξιμα έτη και αιτείται σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 612/1977 το έτος 2009 (με 17 συντάξιμα έτη).

Το ποσοστό για τον υπολογισμό του τμήματος της σύνταξης που αντιστοιχεί στο μέχρι 31/12/2007 διάστημα (δηλ. για 15 έτη) θα είναι:

80% * ¹⁵/₁₅ = 80% (των συντάξιμων αποδοχών του, όπως αυτές ορίζονται από

τις καταστατικές διατάξεις του ασφαλιστικού του φορέα)

ενώ, το αντίστοιχο ποσοστό για το μετά την 1/1/2008 διάστημα (δηλαδή για 15-15=0 έτη), θα είναι:

77% * ⁰/₁₅ = 0% (των συντάξιμων αποδοχών του,

όπως αυτές προκύπτουν ως ο μέσος όρος των ετών 2008-2010)

5. Σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού στις συντάξιμες αποδοχές αναδρομικά καταβληθη­θεισών παροχών, σας διευκρινίζουμε ότι στις περιπτώσεις αυτές οι αναδρομικές παροχές πρέπει να αντιστοιχούνται στο διάστημα που αφορούν.

παράδειγμα: Το 2009 καταβάλλεται σε εργαζόμενο – ασφαλισμένο ποσό 1.500,00 €, που αφορά παροχή εργασίας ετών 2006 – 2007. Το ποσό αυτό πρέπει να αντιστοιχηθεί όχι στο έτος καταβολής του (2009) αλλά στα έτη και τους ακριβείς μήνες της παροχής εργασίας για την οποία καταβλήθηκε αναδρο­μικά το ποσό αυτό.

Σε κάθε, πάντως, περίπτωση, στις συντάξιμες αποδοχές συνυπολογίζονται οι παροχές που προβλέπονται από τις ισχύουσες για κάθε φορέα καταστατικές ή γενικές διατάξεις.

Σχετικά με το επίδομα ισολογισμού, δεδομένου ότι αφορά εργασία ολόκληρου ημερολογιακού έτους και δεδομένου του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών για το χρονικό διάστημα 1/1/2008 και εφεξής, θα πρέπει –εφόσον ο συνυπολογισμός του στις συντάξιμες αποδοχές προβλέπεται από τις ισχύουσες για κάθε φορέα καταστατικές ή γενικές διατάξεις– να μοιράζεται ισόποσα σε όλους τους μήνες του ημερολογιακού έτους για το οποίο καταβάλλεται.  

6. Το ποσοστό της προβλεπόμενης από το άρθρο 51 του ν. 2084/1992 προσαύξησης υπο­λο­γίζεται επί του ποσού της σύνταξης, όπως αυτή θα διαμορφωθεί για τους συνταξιοδο­τού­μενους μετά την 1/1/2008, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2, παρ. 11 του ν. 3029/2002, δηλαδή επί του αθροίσματος των δύο τμημάτων σύνταξης.

7. Τέλος, στις περιπτώσεις αναγνώρισης χρόνου ως χρόνου ασφάλισης, σημειώνουμε ότι οι χρόνοι αυτοί ανάγονται στο χρόνο αναγνώρισης και όχι σε χρόνο κατά τον οποίο οι ασφαλισμένοι δεν είχαν το δικαίωμα της αναγνώρισης και, επιπλέον, δεν είχαν καταβληθεί και οι σχετικές εισφορές (π.χ. στρατιωτική θητεία)

Όπως είναι ευνόητο, τα ανωτέρω δεν ισχύουν στην περίπτωση εφαρμογής διατάξεων συνυπολογισμού χρόνου ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 2 του ν. 3655/2008.

Εσωτερική διανομή                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

1. Γραφείο κ. Υπουργού                                            

2. Γραφείο κ. Υφυπουργού

3. Γραφείο κ. Γεν.Γραμματέα

4. Γραφείο κ. Γεν. Δ/ντριας Κ.Α.                                     ΔΗΜ. ΜΑΜΜΩΝΑΣ

5. Γραφείο κ. Γεν. Δ/ντριας Δ.Υ.

6. Δ/νση ΚΑΜ

7. Όλες τις Δ/νσεις της ΓΓΚΑ                               ΘΕΩΡΗΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ

8. Τμήμα Διαδοχικής Ασφάλισης                       Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ

                                                    

Πίνακας Διανομής:

1. Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού της Εθνικής Τραπέζης της Ελλάδος, Μαυροκορδάτου 1-3 Αθήνα

2. Ταμείο Συντάξεως και Πρόνοιας Προσωπικού Α.Τ.Ε.

Σόλωνος 11 Αθήνα

3. Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού Τραπέζης Ελλάδος

     Σίνα 2-4 Αθήνα

4. Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΙΟΝΙΚΗΣ - ΛΑΪΚΗΣ Τράπεζας

    Πατησίων  5  Αθήνα

5. Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΕΤΒΑ

    Συγγρού 87 Αθήνα

6. Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ

    Απ. Παύλου   12, Ν. Φιλοθέη Αμαρουσίου

7. Οργανισμός  Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ

    Μυλλέρου 13 και Κεραμεικού Αθήνα

8. Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού ΗΣΑΠ

 Αθηνάς 67  Αθήνα

9. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Γεν. Δ/νση Ασφάλισης και Εσόδων

         Αγ. Κωνσταντίνου 8 – 102 41 ΑΘΗΝΑ

10. Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

 Δ/νση Συντάξεων

 Κάνιγγος 29, ΑΘΗΝΑ

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη των εργαζομένων σε: ΟΤΕ, ΟΣΕ, ΕΛ-ΤΑ

Οι ασφαλισμένοι του ΤΑΠ-ΟΤΕ (στο οποίο ασφαλίζονται οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ, τον ΟΣΕ και τα ΕΛ-ΤΑ), μετά την ένταξή του στα Ειδικά Ταμεία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διατήρησε τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3863/2010.

Όσον αφορά τους τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1982, ο υπολογισμός της σύνταξης διαιρείται σε δύο ασφαλιστικές περιόδους:

-Η πρώτη ασφαλιστική περίοδος φθάνει μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2007 και ο συντελεστής υπολογισμού κατά την 5ετία 2011-2015 μειώνεται ως εξής:

Συνταξιοδότηση κατά το έτος 2011 - ποσοστό 76% του μέσου βασικού μισθού από 1/1/2008 μέχρι και το μήνα αποχώρησης
Συνταξιοδότηση κατά το έτος 2012 - ποσοστό 75% του μέσου βασικού μισθού από 1/1/2008 μέχρι και το μήνα αποχώρησης
Συνταξιοδότηση κατά το έτος 2013 - ποσοστό 74% του μέσου βασικού μισθού της τελευταίας 5ετίας
Συνταξιοδότηση κατά το έτος 2014 - ποσοστό 73% του μέσου βασικού μισθού της τελευταίας 5ετίας
Συνταξιοδότηση κατά το έτος 2015 - ποσοστό 72% του μέσου βασικού μισθού της τελευταίας 5ετίας

-Από 1/1/2008 και μετά ο συντελεστής μειώνεται σε ποσοστό 1% για κάθε έτος μέχρι και το έτος 2017.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Το ποσό της σύνταξης διαμορφώνεται από το άθροισμα που προκύπτει από τον υπολογισμό που αντιστοιχεί στις δύο ασφαλιστικές περιόδους, δηλαδή μέχρι 31/12/2007 και από 1/1/2008 και μετά:

Μέχρι 31/12/2007 η σύνταξη υπολογίζεται με βάση το 80% του τελευταίου συντάξιμου μισθού και αντιστοιχία 1/35 για κάθε έτος εργασίας.

Στις συντάξιμες αποδοχές περιλαμβάνονται ο βασικός μισθός και τα επιδόματα που χορηγούνται μόνιμα ως προσαύξηση του βασικού μισθού και εφόσον καταβάλλονται γι' αυτά ασφαλιστικές εισφορές στον κλάδο σύνταξης.Δεν συνυπολογίζονται τα οικογενειακά επιδόματα, οι υπερωρίες, τα έξοδα κίνησης κλπ.

Σημειώνεται ότι για 15 έτη ασφάλισης χορηγείται το 50% των συντάξιμων αποδοχών και για κάθε επιπλέον έτος προσαυξάνεται κατά 2% μέχρι την συμπλήρωση του 80% των τελευταίων συντάξιμων αποδοχών στα 30 έτη εργασίας.

Μέχρι 31/12/2007 το ποσό της σύνταξης διαμορφώνεται: (Έτη ασφάλισης Χ Συντάξιμες αποδοχές Χ 80 %) : 35

Από 1/1/2008 το ποσό της σύνταξης διαμορφώνεται: (Έτη ασφάλισης Χ Μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών τελευταίας 5ετίας Χ Συντελεστή υπολογισμού (ως ο ανωτέρω πίνακας)) : 35

Το άθροισμα των επιμέρους ποσών που προκύπτει από τις δύο ασφαλιστικές περιόδους, δίνει το ποσό της σύνταξης. με τυχόν προσαυξήσ

Υπολογισμός της σύνταξης

Μέχρι σήμερα για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ - ΟΤΕ ο συντάξιμος μισθός υπολογίζεται για το
διάστημα μέχρι 31/12/07 με βάση το μισθό του τελευταίου μήνα. Για το 2008 με βάση το μέσο όρο Ο ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 3863/2010
10 11
Ο ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 3863/2010
του τελευταίου χρόνου, το 2009 της διετίας, το 2010 της τριετίας, το 2011 της τετραετίας και από το
2012 και μετά με βάση το μέσο όρο της τελευταίας πενταετίας.
Για όσους συνταξιοδοτηθούν μέχρι τέλους του 2012 ο τρόπος αυτός υπολογισμού δεν αλλάζει.
Για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά την 1/01/2013 υπάρχει σε εκκρεμότητα η ερμηνεία της παραγρά-
φου 7 του μοναδικού άρθρου του Νόμου 3847/2010 στην οποία έχουμε ήδη αναφερθεί και η οποία
αφορά και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης. Σύμφωνα με αυτή για όσους θεμελιώνουν συνταξι-
οδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 δεν επηρεάζεται ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης τους από
τον νέο Νόμο οποτεδήποτε και αν συνταξιοδοτηθούν. Για όσους δεν έχουν μέχρι 31/12/2010 θεμελιώ-
σει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και συνταξιοδοτηθούν μετά την 1/01/2013 ισχύουν τα παρακάτω.
Για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2013 έως και 31/12/2014 ο χρόνος μέχρι το 2012 γίνεται με
τα μέχρι πρότινος ισχύοντα και ο χρόνος από 1/1/2013 έως 31/12/2014 έχει ανώτατο συντελεστή
αναπλήρωσης 2% του μέσου όρου της τελευταίας 5ετίας. Αυτοί δηλαδή που θα συνταξιοδοτηθούν τη
διετία αυτή θα έχουν μια μικρή μείωση σε σχέση με το καθεστώς που ίσχυε.
Από 1/1/2015 ξεκινάει η εφαρμογή του νέου συστήματος. Όσοι συνταξιοδοτηθούν μετά την 1/1/2015
δικαιούνται α) αναλογικό τμήμα της βασικής σύνταξης (πρώτος πυλώνας). β) τμήμα σύνταξης μέχρι
το 2010 με ότι ισχύει σήμερα και γ) για τα χρόνια μετά το 2011 αναλογική σύνταξη με βάση τις απο-
δοχές όλου του συντάξιμου βίου και τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης όπως αναλύονται παρακάτω (τα
τμήματα β και γ είναι τμήματα του δεύτερου πυλώνα).
Μέχρι σήμερα τα ποσοστά αναπλήρωσης για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ - ΟΤΕ ήταν το 80% μέχρι
το τέλος του 2007 και από κει και μετά μειώνονται 1% κάθε χρόνο για να καταλήξουν στο 70% το 2017.
Τα ποσοστά αναπλήρωσης που ισχύουν με βάση το νέο νόμο ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας φαίνο-
νται στον παρακάτω πίνακα υπολογισμού ποσοστών αναπλήρωσης της αναλογικής σύνταξης.
Στην πλήρη εφαρμογή του παλαιού συστήματος ασφαλισμένος με 35 χρόνια δικαιούται σύνταξη
ίση με το 70% του μέσου όρου των μισθών της τελευταίας πενταετίας. Με βάση το νέο νόμο ο εργαζό-
μενος που θα ασφαλιστεί για πρώτη φορά μετά την 1/1/2011 με 35 χρόνια ασφάλισης θα δικαιούται
τα 360€ και το 45,85% του μέσου όρου των αποδοχών όλου του ασφαλιστικού του βίου.
Ένα παράδειγμα μεταβατικής διάταξης είναι ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται με 35 χρόνια
στο τέλος του 2016. Για το διάστημα μέχρι το 2010 δηλαδή για τα 29 χρόνια δικαιούται 29/35 της
σύνταξης που θα έπαιρνε με το παλαιό σύστημα. Επειδή έχει έξι χρόνια μετά την 1/1/2011 δικαι-
ούται 6/35 των 360 € (61,71 €) και αναλογική σύνταξη. Η αναλογική αυτή σύνταξη υπολογίζεται
με βάση το συντελεστή αναπλήρωσης που ισχύει για τη συνολική συντάξιμη υπηρεσία (εν προκει-
μένω 35 χρόνια) του συναδέλφου. Δηλαδή 6 Χ 1,31% = 7,86% του μέσου όρου των αποδοχών από
το 2011 και μέχρι τη συνταξιοδότηση.
Είναι προφανές ότι όσο απομακρύνεται κάποιος από το 2012 η σύνταξη μειώνεται για να κατα-
λήξει να γίνει ένα μικρό επίδομα.

Αποκάλυψη: Ολόκληρο το non paper της τρόικας για το πενθήμερο και τα εργασιακά...

Το ΒΗΜΑ αποκαλύπτει το non paper, στα αγγλικά και τα ελληνικά, της τρόικας για τις ρυθμίσεις στην αγορά εργασίας ενόψει των διαπραγματεύσεων με την ελληνική κυβέρνηση.

Το non paper

Δεν θα πρέπει να υπάρξει υπαναχώρηση σε σχέση με τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας. Η αποστολή καλωσορίζει τον κοινωνικό διάλογο ως μέσο διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που παραμένουν στην αγορά εργασίας. Οι εργασιακές μεταρρυθμίσεις που εισήχθησαν το Μάρτιο, συμπεριλαμβανομένης της απαιτούμενης επανευθυγράμμισης των κατώτατων ορίων μισθών, πρέπει να διατηρηθούν πέραν του τρέχοντος γύρου του κοινωνικού διαλόγου, και η κυβέρνηση θα πρέπει να ενεργήσει αναλόγως για να το διασφαλίσει αυτό.

Η κυβέρνηση θα πρέπει να κάνει τα εξής βήματα προς την καλύτερη λειτουργία των αγορών εργασίας και τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης (Πίνακας 1):

Το πλαίσιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού πρέπει να αναθεωρηθεί ώστε να διασφαλιστεί ότι η δυναμική των μισθών υποστηρίζει την πλήρη απασχόληση. Μετά τα μέτρα που ελήφθησαν το Φεβρουάριο για την εκ νέου ευθυγράμμιση των κατώτατων ορίων μισθών, ο στόχος - όπως συμφωνήθηκε στο πρόγραμμα - θα πρέπει να είναι η υιοθέτηση ενός χρονοδιαγράμματος για τη θέσπιση ενιαίου ελάχιστου νόμιμου μισθού σε μόνιμη βάση νομοθετημένου από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Αυτό το σύστημα θα πρέπει να παρέχει ένα βασικό επίπεδο για τα εισοδήματα από εργασία.

Το μη μισθολογικό κόστος εργασίας και τα εμπόδια στην απασχόληση θα πρέπει να αντιμετωπιστούν για την υποστήριξη της ανταγωνιστικότητας και την ελάφρυνση της πίεσης επί των μισθών:

Η φορολογική επιβάρυνση της εργασίας θα πρέπει να μειωθεί. 
Θα πρέπει να προταθούν συγκεκριμένα μέτρα για τη μείωση των συντελεστών κοινωνικών εισφορών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες με έναν δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο (όπως προβλέπει το δεύτερο πρόγραμμα).

Λοιπά μη μισθολογικά κόστη, που τελικά επηρεάζουν το κόστος εισόδου και εφόδου, θα πρέπει να επανεξεταστούν και να μειωθούν, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των πρόσφατων μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας.

Οι υπερβολικές κανονιστικές επιβαρύνσεις θα πρέπει να μειωθούν, ενώ η ρυθμιστική αποτελεσματικότητα θα πρέπει να αυξηθεί. 

Αυτές περιλαμβάνουν τις περίπλοκες διαδικασίες υποβολής στοιχείων και απαιτήσεις έγκρισης από την Επιθεώρηση Εργασίας. Μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη μεταρρύθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας. Θα πρέπει να υιοθετηθεί ένας χάρτης πορείας και να συναφθεί μια ανεξάρτητη αξιολόγηση της Επιθεώρησης Εργασίας από διεθνείς εμπειρογνώμονες, που θα καλύπτει τα καθήκοντα, τις δραστηριότητες, τη διάρθρωση και την επιβολή και τη δομή ποινών για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας (συμπεριλαμβανομένης της αδήλωτης εργασίας) σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας. Η κυβέρνηση θα πρέπει να είναι έτοιμη να λάβει άμεσα τα αναγκαία διορθωτικά μέτρα αμέσως μετά από αυτό.

Τα προγράμματα εργασίας μπορούν να γίνουν πιο ευέλικτα.
Οι απαιτούμενες δράσεις περιλαμβάνουν την αύξηση του μέγιστου αριθμού των εβδομαδιαίων εργάσιμων ημερών, νέες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας και τη διευθέτηση του ημερήσιου χρόνου εργασίας και την λήψη της ετήσιας άδειας. Η αναθεώρηση της εργατικής νομοθεσίας για συγκεκριμένους τομείς ή επαγγέλματα στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων στις αγορές προϊόντων και υπηρεσιών είναι απαραίτητη για την επιτυχία των τελευταίων μεταρρυθμίσεων.

Η ανεργία είναι πολύ υψηλή, και απαιτούνται πολιτικές για να μη γίνει δομική.
Το ΕΚΤ μπορεί να παρέχει τους πόρους που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ενσωμάτωση των ανέργων σε οικονομικούς τομείς με υψηλότερη δυναμική ανάπτυξης. Οι διαδικασίες που σχετίζονται με προγράμματα του ΕΚΤ (δηλ. εκείνες που συνδυάζουν εργασία και εκπαίδευση μαζί με τα προγράμματα κοινωνικής εργασίας) θα πρέπει να ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό, με σκοπό να ξεκινήσει η εφαρμογή των προγραμμάτων έως το τέλος Σεπτεμβρίου.

Καθορισμός Μισθών

Αναμόρφωση του πλαίσιου για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού: Θέσπιση ενός χρονοδιαγράμματος για τη θέσπιση ενιαίου ελάχιστου νόμιμου μισθού νομοθετημένου από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Το νέο σύστημα θα πρέπει να παρέχει ένα βασικό επίπεδο για τα εισοδήματα από εργασία που θα εξασφαλίζει ότι η δυναμική των μισθών υποστηρίζει την πλήρη απασχόληση. Η διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους θα πρέπει να έγκειται στο σχεδιασμό του μηχανισμού, και δεν πρέπει να οδηγήσει σε αύξηση του κατώτατου μισθού που εγκρίθηκε από το EFF μέχρι τα ποσοστά ανεργίας να μειωθούν.

Πίνακες

Μη μισθολογικό κόστος 

Προτάσεις μέτρων για τη μείωση των συντελεστών κοινωνικών εισφορών των εργοδοτών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες με τρόπου που να μην επηρεάζει το έλλειμμα :
Προσαρμογή συντάξεων (με προστασία των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα) .

Διεύρυνση της βάσης για είσπραξη εισφορών. 

Μείωση των διοικητικών βαρών για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους που σχετίζονται με επαχθείς απαιτήσεις υποβολής στοιχείων και προεγκρίσεων :

Κατάργηση των υφιστάμενων απαιτήσεων για την υποβολή των προγραμμάτων εργασίας, την κοινοποίηση και / ή προέγκριση από τις επιθεωρήσεις εργασίας των υπερωριών , της αντισταθμιστικής διευθέτησης του χρόνου εργασίας, και της εκ περιτροπής εργασίας.

Υιοθέτηση ενός χάρτη πορείας για τη σταδιακή αύξηση της ηλεκτρονικής τήρησης αρχείων και υποβολής στοιχείων από τους εργοδότες στην Επιθεώρηση Εργασίας με την πλήρη ψηφιοποίηση των σχετικών δεδομένων για τις εργασιακές ρυθμίσεις μέχρι τα τέλη του 2014.

Αποδοχή ηλεκτρονικών υπογραφών για τις ηλεκτρονικές υποβολές ΣΕΠΕ.

Αναθεώρηση και μείωση του υψηλού κόστους εισόδου και εξόδου για την ευθυγράμμιση του με την πρακτική σε άλλες χώρες της ΕΕ, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των πρόσφατων μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας.

Ευελιξία των εργασιακών ρυθμίσεων 

Αύξηση της ευελιξίας των προγραμμάτων εργασίας:
Αύξηση του μέγιστου αριθμού ημερών εργασίας σε 6 ημέρες ανά εβδομάδα για όλους τους τομείς.
Ορισμός της ελάχιστης ημερησίας ανάπαυσης στις 11 ώρες.
Αποσύνδεση των ωρών εργασίας από τις ώρες λειτουργίας της επιχείρησης.
Άρση των περιορισμών σχετικά με τον ελάχιστο/ μέγιστο χρόνο ανάμεσα στις πρωινές και τις απογευματινές βάρδιες. Να επιτρέπεται η άδεια δυο διαδοχικών εβδομάδων να ληφθεί οποτεδήποτε κατά τη διάρκεια του χρόνου στους εποχικούς τομείς.

Αποτελέσματικότητα Επιθεώρησης Εργασίας 

Υιοθέτηση χάρτη πορείας και ανάθεση ανεξάρτητης αξιολόγησης της Επιθεώρησης Εργασίας που να καλύπτει:

Tα καθήκοντα, τις δραστηριότητες και τη δομή. Την επιβολή και τη δομή των ποινών για τις παραβιάσεις των εργασιακών ρυθμίσεων (συμπεριλαμβανομένης της αδήλωτης εργασίας)

Το κείμενο στα αγγλικά:

ΠΗΓΗ: http://www.trolleatzis.com/2012/10/non-paper.html#ixzz28F8Ha9lF