Αυτά είναι τα 21 ταμεία που θα ζητήσουν πίσω τα εφάπαξ από τους συνταξιούχους

Το υπουργείο Εργασίας φέρεται αποφασισμένο να ζητήσει πίσω από χιλιάδες συνταξιούχους μέρος του εφάπαξ που έχουν λάβει, ως αχρεωστήτως καταβληθέν. Πρόκειται κυρίως για δικαιούχους 21 ταμείων που σε ποσοστό από 2 έως και 83% έλαβαν χρήματα τα οποία δεν είχαν πληρώσει ποτέ σε όλη τη διάρκεια της εργασίας-ασφάλισής του. 

Τα χρήματα αυτά θα επιστραφούν με τμηματικές παρακρατήσεις των συντάξεων σε διάστημα δύο ή τριών ετών με βάση τα νέα πλαφόν που θα οριστούν στο μεταξύ. 

Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης ήταν σαφής για τις προθέσεις τους όταν έλεγε χθες «είναι μακριά από τις πεποιθήσεις μου η λογική τού όσοι πρόλαβαν πρόλαβαν». 

Το πρόβλημα εντοπίζεται, όπως αποκαλύπτουν σήμερα Τα ΝΕΑ σε 21 Ταμεία. Πρόκειται για: 

Εταιρειών Μετάλλου (2,12%), Εταιρειών Τσιμέντου (17,35%), Προσωπικού Ιπποδρομιών (18,38%), Ξενοδοχοϋπαλλήλων (46,63%), Φαρμακευτικών Εργασιών (63,91%), Δημοσίων Υπαλλήλων (22,67%), Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (42,29%), Κληρικών (36,94%), Προσωπικού Ταμείου Νομικών (52,12%), Δημοτικών – Κοινοτικών Υπαλλήλων (40,31%), Εφημεριδοπωλών Αθηνών (8,21%), Εφημεριδοπωλών Θεσσαλονίκης (28,41%), ΤΑΠ – ΔΕΗ (7,94%), ΕΡΤ – Τουρισμού (41,48%), Πρώην Ιονικής Λαϊκής Τράπεζας (41,17%), Μηχανικών Δημοσίων Εργων (17,42%), Δικηγόρων Αθηνών (32,8%), Εργοληπτών Δημοσίων Εργων (83%), Αστυνομικών (1,94%), Υπαλλήλων αστυνομίας Πόλεων (45,49%), Υπαλλήλων ΙΚΑ (40,93%). 

Αυτή τη στιγμή, οι συζητήσεις σε επίπεδο οικονομικού επιτελείου και υπουργείου Εργασίας εστιάζονται επίσης στον χρονικό ορίζοντα που θα εφαρμοστεί η αναδρομικότητα στην περικοπή των εφάπαξ, με κάποιες σκέψεις να αναφέρουν την τριετία – δηλαδή να προβλεφθεί αναδρομική ισχύ για τα εφάπαξ που χορηγήθηκαν από το 2009 και μετά. 

Σε κάθε περίπτωση, στελέχη του υπουργείου Εργασίας έχουν αναφέρει πως το ψαλίδι στα εφάπαξ θα είναι αναδρομικό από τις αρχές του 2012 για τις περιπτώσεις που δεν έχουν εκδοθεί ακόμη οι σχετικές αποφάσεις καταβολής του προς τους ασφαλισμένους. Δεν αποκλείουν, όμως, η μείωση να «πιάσει» τελικά όλες τις εκκρεμείς αιτήσεις ανεξαρτήτως χρόνου υποβολής τους. 

Το ενδεχόμενο αυτό θα πλήξει εκατοντάδες ασφαλισμένους που έχουν καταθέσει αίτηση εδώ και χρόνια μεδεδομένες τις τεράστιες καθυστερήσεις στην εξέτασή τους – μόνον στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων ο χρόνος αναμονής για την καταβολή εφάπαξ φτάνει ακόμη και τα επτά χρόνια. 

Το ύψος του κουρέματος δεν αναμένεται πάντως να είναι ενιαίο για όλα τα Ταμεία και θα συνδέεται απόλυτα με το ύψος των εισφορών. Η πλήρης ανταποδοτικότητα του εφάπαξ με τις καταβαλλόμενες εισφορές αποτελεί εξάλλου και μνημονιακή δέσμευση.

Πρώτοι στη σειρά για εφεδρεία οι υπάλληλοι οργανισμών που κλείνουν

Ποιοι βγαίνουν σε εφεδρεία... νέου τύπου; 

Επί της ουσίας είναι όλοι όσοι θέλουν περί τα τρία χρόνια να βγουν στη σύνταξη και επί της ουσίας θα δοθούν αντικίνητρα παραμονής, δηλαδή η κυβέρνηση θα τους σπρώξει στη σύνταξη κάνοντας ασύμφορη την παραμονή τους στο δημόσιο.

Αλλά και εκείνοι οι υπάλληλοι που είναι κοντά στην τριετία για τη σύνταξη και στους οποίους θα δοθούν κίνητρα ώστε να συμπληρώσουν τα έτη για να περάσουν με τη σειρά τους στη νέου τύπου εφεδρεία.

Ωστόσο οι υπάλληλοι αυτοί δεν επαρκούν για να “πιάσει” η κυβέρνηση τα ¨νούμερα που απαιτεί η τρόικα, τις 150.000 αποχωρήσεις δηλαδή τα επόμενα τρία χρόνια.

Έτσι πρώτοι στο στόχαστρο μπαίνουν οι υπάλληλοι των οργανισμών που βρίσκονται προς συγχώνευση ή κατάργηση.
Οι υπάλληλοι αυτοί των περίπου 250 οργανισμών στους οποίους με τον έναν ή τον άλλο τρόπο θα μπει λουκέτο και ειδικά όσοι ανήκουν στις κατηγορίες βασικής ή μέσης εκπαίδευσης πολύ δύσκολα θα βρουν μια θέση στους νέους οργανισμούς και έτσι όλα δείχνουν πως θα είναι αυτοί που θα συμπληρώσουν τους αριθμούς που απαιτούνται για τις αποχωρήσεις.

Ταυτόχρονα στο στόχαστρο μπαίνουν όλοι οι υπάλληλοι που έχουν πειθαρχικά παραπτώματα ή βρίσκονται σε μακροχρόνια άδεια λόγω προβλημάτων.

Η εφεδρεία θα λέγεται διαθεσιμότητα - Έξοδος σε έναν χρόνο αντί για τρία

Εφεδρεία τέλος, έρχεται η...διαθεσιμότητα κυρίως για όσους δεν περάσουν τα τεστ αξιολόγησης αλλά και για όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση. Σε αυτή τη συμβιβαστική λύση φαίνεται να ....
καταλήγει η κυβέρνηση προκειμένου να ξεπεραστούν οι ενστάσεις του Φώτη Κουβέλη και να μην εξελιχθούν σε κυβερνητική κρίση.

Στο νέο μοντέλο για εργασιακή εφεδρεία με άλλο όνομα κατέληξαν οι υπουργοί Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης στη χτεσινή τους συνάντηση, μετά την οποία έλεγαν ότι «δεν πρέπει να μείνουμε στις λέξεις που μας χωρίζουν αλλά στις διαδικασίες που μας ενώνουν».

Ποιους αφορά
Η διαδικασία της διαθεσιμότητας θα «πατάει» πάνω στις ισχύουσες διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα που προβλέπει έξοδο από το Δημόσιο εντός έτους και όχι εντός τριετίας όπως προέβλεπε το αρχικό σχέδιο της νέας εφεδρείας. Ποιούς θα αφορά; Θα αφορά κατ' αρχήν όσους αξιολογηθούν αρνητικά στο πλαίσιο της σχετικής διαδικασίας που ξεκινά στις αρχές του επόμενου έτους, αλλά και όσους χάσουν τις οργανικές τους θέσεις λόγω συγχώνευσης ή κατάργησης των οργανισμών όπου εργάζονται.

Η διαθεσιμότητα θα αφορά όμως και και όσους δημοσίους υπαλλήλους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, με τις πληροφορίες από το υπουργείο Οικονομικών να αναφέρουν και να τονίζουν ότι το σχέδιο δεν προβλέπει την αναγνώριση πλασματικών χρόνων για τη συνταξιοδότηση. Το... κίνητρο θα είναι η απειλή της απόσυρσης της διάταξης, με βάση την οποία οι εν λόγω υπάλληλοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης, αναγνωρίζοντας ως επί το πλείστον πλασματικά χρόνια ασφάλισης λόγω σπουδών και στρατιωτικής θητείας.

Διαθεσιμότητα για ένα χρόνο με το 75% του μισθού
Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύει η εφημερίδα «Τα Νέα», οι δημόσιοι υπάλληλοιτων παραπάνω ομάδων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, θα λαμβάνουν επί έναν χρόνο το 75% του μισθού τους και στη συνέχεια θα συνταξιοδοτούνται. Ανοικτό είναι δε το ενδεχόμενο για κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων το χρονικό διάστημα της εφεδρείας-διαθεσιμότητας να επιμηκυνθεί έως και τα τρία χρόνια. Για παράδειγμα, όσοι χρειάζονται τόσα χρόνια για να βγουν στη σύνταξη.

Το σίγουρο είναι ότι οι πρώτοι που θα μπουν σε διαθεσιμότητα θα είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι κριθούν επίορκοι. Πρόκειται για υπαλλήλους που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα και για τους οποίους έχουν κινηθεί οι διαδικασίες για την εκδίκαση των υποθέσεών τους. Τώρα, η κυβέρνηση υπόσχεται ότι οι διαδικασίες αυτές θα επιταχυνθούν ώστε να μπουν άμεσα σε διαθεσιμότητα. Ερωτηματικό παραμένει τι γίνεται για αυτήν την δεξαμενή υπαλλήλων μετά τον ένα χρόνο διαθεσιμότητας, αν δηλαδή θα βγαίνουν σε σύνταξη ή θα απολύονται οριστικά.

Πως θα γίνει η αξιολόγηση
Μπορεί η εργασιακή εφεδρεία να αλλάζει όνομα, ωστόσο η διαδικασία της αξιολόγησης δεν φαίνεται να αλλάζει - επί του παρόντος τουλάχιστον... Από γραπτά τεστ θα περάσουν οι υπάλληλοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, πλην όσων προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ. Το τεστ θα γίνει με τη μέθοδο των πολλαπλών επιλογών και θα περιλαμβάνει ερωτήσεις γενικών γνώσεων και αντίληψης. Παράλληλα για τα ανώτερα στελέχη του δημοσίου προβλέπονται και ερωτήσεις κρίσης!

Διαφορετική θα είναι η διαδικασία για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίοι αποτελούν και τον κυριότερο στόχο της κυβέρνησης, μια και από εκεί αναμένεται να βγουν οι περισσότεροι σε διαθεσιμότητα. Θα ληφθούν υπόψη προϋπηρεσία, εμπειρία και κοινωνική κατάσταση. 

 
Σύμφωνα με υπολογισμούς του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, από αυτούς που θα αξιολογηθούν αρνητικά, που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη κι από την εφαρμογή του κανόνα 1:10, θα αποχωρήσουν πάνω από 150.000 υπάλληλοι έως το τέλος του 2015, ενώ το δημοσιονομικό όφελος θα προκύψει από τη διαφορά μισθών- συντάξεων. Το τελικό λόγο θα έχει, βέβαια, η Τρόικα που περιμένει συγκεκριμένα στοιχεία, ειδικά για το 2012 όπου υπάρχει υποχρέωση αποχώρησης 15.000 υπαλλήλων, στόχος ο οποίος σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω συνταξιοδοτήσεων...